Modèle DUERP gratuit à télécharger 2026 : comment le remplir en 15 min
Vous cherchez un modèle DUERP gratuit à télécharger ? Voici la structure à reprendre, les 5 étapes pour le remplir et l'alternative guidée pour générer un DUERP conforme en 15 minutes.
Modèle DUERP gratuit à télécharger 2026 : ce que vous pouvez reprendre
Un modèle DUERP gratuit peut être utile pour démarrer vite, surtout si vous voulez faire votre document unique vous-même. Il doit toutefois rester un point de départ : le document final doit décrire vos vraies situations de travail, vos salariés, vos locaux, vos équipements et vos mesures de prévention existantes.
Le plus simple est de partir d'une grille claire : unité de travail, situation dangereuse, dommage possible, gravité, probabilité, niveau de priorité, mesures déjà en place, actions à prévoir, responsable et échéance. C'est cette structure que vous pouvez télécharger ci-dessous et adapter à votre activité.
Téléchargement gratuit
Télécharger le modèle DUERP gratuit 2026 au format CSV pour l'ouvrir dans Excel, Google Sheets ou LibreOffice. Le fichier est gratuit, mais il reste générique : vous devrez l'adapter à votre secteur, à vos postes et à vos risques réels.
Ce que le modèle contient
- Une colonne pour découper l'entreprise en unités de travail : cuisine, atelier, chantier, vente, bureau, livraison, réserve.
- Une colonne pour décrire le risque en situation réelle, pas seulement avec un mot générique comme 'chute' ou 'manutention'.
- Une cotation simple gravité/probabilité pour prioriser les risques au lieu de tout mettre au même niveau.
- Une partie prévention pour distinguer les mesures déjà en place et les actions encore à lancer.
- Un suivi responsable/échéance pour transformer le DUERP en plan d'action concret.
Qu'est-ce qu'un DUERP ?
Le DUERP est le document unique d'évaluation des risques professionnels. Il rassemble les résultats de l'évaluation des risques auxquels les salariés peuvent être exposés dans l'entreprise : accidents, chutes, coupures, brûlures, manutention, produits chimiques, risques biologiques, stress, charge mentale, travail sur écran, circulation, machines ou encore organisation du travail.
Son objectif n'est pas seulement administratif. Un bon DUERP aide le dirigeant à voir les priorités de prévention, à prouver qu'une démarche existe et à suivre les actions utiles : achat d'un équipement, meilleure organisation du stockage, formation, affichage d'une consigne, entretien d'une machine, ajustement des horaires ou amélioration d'un poste.
En pratique, un DUERP rempli sérieusement doit répondre à trois questions : où le risque existe-t-il, quel dommage peut-il provoquer, et que fait l'entreprise pour le réduire ? Si le modèle téléchargé ne permet pas de répondre clairement à ces trois questions, il faut le compléter.
À retenir
Le DUERP n'est pas un simple formulaire à ranger dans un dossier. Il doit être adapté à l'activité réelle de l'entreprise et mis à jour lorsque les conditions de travail changent de façon importante.
Comment remplir un modèle DUERP gratuit en 5 étapes
1. Découper l'entreprise en unités de travail
Commencez par séparer les zones ou groupes de tâches qui n'ont pas les mêmes risques : cuisine, atelier, vente, réserve, chantier, livraison, bureau, accueil, nettoyage. Une TPE peut avoir seulement trois ou quatre unités de travail ; l'important est qu'elles correspondent au terrain.
2. Lister les situations dangereuses concrètes
Pour chaque unité, décrivez les tâches réelles : porter des charges, découper, cuire, conduire, monter sur un escabeau, nettoyer avec un produit, rester debout, gérer un client agressif, travailler dans l'urgence. Évitez les intitulés trop vagues : 'réception de cartons de 20 kg' est plus utile que 'manutention'.
3. Évaluer gravité, probabilité et priorité
Attribuez une gravité et une probabilité simples, par exemple de 1 à 4. Le score ne doit pas être parfait mathématiquement ; il sert surtout à décider ce qui doit être traité en premier. Une brûlure grave, une chute de hauteur ou un produit dangereux ne se gère pas comme un inconfort ponctuel.
4. Noter les mesures déjà en place
Inscrivez ce que l'entreprise fait déjà : gants, lunettes, ventilation, rangement, affichage, formation, procédure de nettoyage, maintenance, pauses, rotation des tâches, limitation des charges, consignes d'accueil ou organisation des urgences. Cette partie montre que le risque n'est pas ignoré.
5. Transformer les écarts en plan d'action
Terminez chaque risque important par une action claire : quoi faire, qui s'en occupe et pour quelle date. Un DUERP utile contient souvent peu d'actions, mais elles sont concrètes et suivies. Exemple : 'acheter un marchepied stable avant fin septembre' vaut mieux que 'améliorer la sécurité'.
Exemple de tableau DUERP : risques, mesures et actions
Voici un exemple simplifié de tableau à adapter. Il ne remplace pas votre analyse terrain, mais il montre le niveau de précision attendu pour obtenir un document unique exploitable.
| Unité de travail | Risque identifié | Mesures existantes | Action à prévoir |
|---|---|---|---|
| Cuisine / préparation | Coupure avec couteau, trancheuse ou mandoline | Couteaux rangés, planche stable, consigne de nettoyage hors tension | Former les nouveaux salariés et vérifier les protections de la trancheuse chaque mois |
| Vente / accueil | Chute de plain-pied sur sol humide ou encombré | Tapis antidérapant, nettoyage programmé, passage dégagé | Ajouter un panneau sol mouillé et contrôler le rangement en fin de service |
| Réserve / stockage | Manutention de cartons lourds et gestes répétitifs | Diable disponible, charges lourdes stockées à hauteur intermédiaire | Limiter le poids des cartons et organiser une rotation des tâches de réassort |
| Bureau / administratif | Posture prolongée sur écran, fatigue visuelle, stress d'échéance | Écran réglable, pauses possibles, priorités hebdomadaires | Régler la hauteur du poste et planifier un point charge de travail mensuel |
Liens utiles par secteur
Pour adapter le modèle à un métier précis, consultez aussi nos guides sectoriels : DUERP boulangerie, DUERP restauration et DUERP cabinet médical.
Le DUERP est-il obligatoire ? La mention légale à connaître
Oui. L'employeur doit évaluer les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs et transcrire les résultats dans un document unique. En pratique, l'obligation concerne toute entreprise qui emploie au moins un salarié, y compris un apprenti, un alternant, un CDD ou un salarié à temps partiel.
Le Code du travail encadre cette obligation, notamment avec les articles L4121-3 et R4121-1. Le DUERP doit présenter les résultats de l'évaluation des risques et servir de base à la prévention. Il doit aussi être mis à jour lorsqu'une décision d'aménagement important modifie les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail.
L'absence de DUERP ou un document manifestement vide peut exposer l'employeur à des difficultés en cas de contrôle, d'accident du travail ou de litige. Le sujet n'est donc pas seulement 'avoir un modèle', mais avoir un document crédible, daté, adapté et exploitable.
Le piège du modèle gratuit non personnalisé
- Un modèle rempli avec des risques génériques ne prouve pas que l'entreprise a réellement évalué ses postes.
- Un modèle sans mesures existantes ni actions de prévention reste difficile à défendre.
- Un modèle qui oublie votre secteur, vos locaux ou vos équipements peut laisser de côté les risques les plus importants.
- Un DUERP non mis à jour perd rapidement sa valeur si l'organisation change.
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Si vous voulez aller plus vite qu'un tableur, Konforme vous guide avec un questionnaire simple. Vous décrivez votre activité, vos postes, vos salariés et vos risques principaux ; l'outil structure ensuite un aperçu DUERP cohérent, adapté à votre situation.
Le modèle est gratuit pour démarrer et la génération de l'aperçu est gratuite. Le modèle économique est volontairement clair : vous ne payez que si vous souhaitez débloquer le PDF final, prêt à télécharger, conserver et partager. Le déblocage du PDF complet coûte 49 € HT.
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